For første gang møttes ansatte fra Karmøy og Haugaland prostier til en felles medarbeiderdag. Samlingen fant sted i Norheim kirke, og frivillighet var hovedtema for dagen. Hvordan kan kirken gi mer rom for frivillige? Hvordan rekrutterer og følger vi dem opp? Og hva er det vi allerede gjør godt? Dette var noen av spørsmålene de ansatte fikk arbeide med gjennom dagen.
Erfaringer med frivillige
Nils Endre Eikeland fra NMS delte erfaringer med frivillighet og fortalte om hvordan NMS arbeider for å fremme frivillig engasjement.
Silje Fagermo delte også sine erfaringer med å rekruttere og følge opp frivillige. Hun har flere års erfaring med frivillighetsarbeid i Røde Kors, og har det siste året jobbet i Skåre menighet. Hun er nå tilbake i sin gamle stilling i Røde kors
De ansatte fikk ikke bare lytte til innlegg. I gruppesamtaler diskuterte de hvordan kirken kan bruke frivillige mer, og hva som kan gjøre det lettere for mennesker å bidra. Samtidig handlet samtalene om å se på det som allerede fungerer: Hva er kirken og menighetene gode på i møte med frivillige i dag?
Slik fikk ansatte fra ulike menigheter og prostier dele erfaringer og ideer med hverandre.
Sorgsamtaler på gravlunden
For dem som arbeider på gravplass og med gravferdsadministrasjon, var deler av medarbeiderdagen lagt opp annerledes.
De startet dagen på Vår Frelsers gravlund, med samtale og erfaringsutveksling om felles driftsutfordringer. Etter felles lunsj i Norheim kirke fortsatte det faglige opplegget med rutiner og praksis ved dødsfall og samtaler med mennesker i sorg.
Sykehusprest Sveinar Medhaug snakket om sorgsamtaler. Gravlundarbeidere og ansatte innen gravferdsadministrasjon møter ofte mennesker i sorg i situasjoner som oppstår der og da. Det kan være annerledes enn de avtalte samtalene som prester og diakoner ofte har.
Å lytte, møte den andre med ydmykhet og være til stede i følelsene var blant stikkordene som ble løftet fram. Det ble også snakket om gjensidighet: Man kan hilse og invitere til en samtale, men samtidig respektere signalene dersom den andre ikke ønsker kontakt.
Et annet tema var behovet for å snakke sammen etter møter som gjør inntrykk. Å kunne dele tanker og erfaringer med kolleger, enten på gravlunden, i et møte eller på telefon, kan være viktig for dem som møter mennesker i sorg som en del av arbeidshverdagen.
